הלמן-אלדובי השתלמות מחקה מדד ת"א 35: תשואה ונתונים לשנת 2014
נתוני קרן הלמן-אלדובי השתלמות מחקה מדד ת"א 35 (סיווג: קרנות השתלמות, גוף מנהל: הלמן - אלדובי קופות גמל ופנסיה בע"מ) בשנת 2014: תשואה שנתית מצטברת 9.7%, על פני 12 חודשי דיווח לרשות שוק ההון.
תשואות שהושגו בעבר אינן ערובה לתשואות שתושגנה בעתיד. העמוד מציג נתונים היסטוריים בלבד. אינו ייעוץ פנסיוני או ייעוץ השקעות. לבחירת קרן פנה ליועץ פנסיוני בעל רישיון (חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ייעוץ, שיווק ומערכת סליקה פנסיוניים), התשס״ה-2005).
נתונים חודשיים (2014)
| חודש | תשואה | נכסים | הפקדות | משיכות | דמי ניהול | מניות |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01/2014 | -2.34% | 0.2 | 0 | 0 | - | 0.2% |
| 02/2014 | 3.67% | 0.3 | 0 | 0 | - | 0.3% |
| 03/2014 | 3.62% | 0.7 | 0 | 0 | - | 0.7% |
| 04/2014 | -1.61% | 0.7 | 0 | 0 | - | 0.7% |
| 05/2014 | 1.05% | 0.8 | 0 | 0 | - | 0.7% |
| 06/2014 | -0.31% | 0.9 | 0 | 0 | - | 0.9% |
| 07/2014 | 0.29% | 1.9 | 0 | 0 | - | 1.3% |
| 08/2014 | 0.52% | 2 | 0 | 0 | - | 1.9% |
| 09/2014 | 3.96% | 2.5 | 0.1 | 0 | - | 2.4% |
| 10/2014 | -2.11% | 2.6 | 0 | 0 | - | 2.6% |
| 11/2014 | 3.51% | 3 | 0.1 | 0 | - | 3% |
| 12/2014 | -0.65% | 3.3 | 0.2 | 0 | - | 3.3% |
דירוג בקטגוריה קרנות השתלמות ב-12/2014
דירוג לפי נתון בלבד, אינו המלצה. 224 קרנות בקטגוריה.
| נכסים | 3 | 181 / 224 |
| תשואה מתחילת השנה | 9.7% | 18 / 193 |
| דמי ניהול (נמוך=1) | - | - |
שאלות נפוצות
מה הייתה תשואת הלמן-אלדובי השתלמות מחקה מדד ת"א 35 ב-2014?
9.7% - מכפלת 12 התשואות החודשיות שדווחו לרשות שוק ההון.
מה זה "10,000 ש"ח בסוף השנה"?
הערך של 10,000 ש"ח שהיו בקרן בתחילת השנה, בהנחה שהתשואות החודשיות המדווחות התקבלו במלואן. אינה תחזית.
האם הלמן-אלדובי השתלמות מחקה מדד ת"א 35 הייתה הכי טובה בקטגוריה?
האתר אינו ממליץ. הדירוג מוצג לפי נתון בודד (תשואה, דמי ניהול, נכסים) שהמשתמש בוחר.
שנים אחרות של הלמן-אלדובי השתלמות מחקה מדד ת"א 35
מקור הנתונים: נתוני הגמל נט לשנת 1999-2022, רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, data.gov.il, רישיון רישיון פתוח (data.gov.il). נמשך ב-2026-09-12.
שטר הוא אתר פרטי, לא רשמי. הנתונים מוצגים כמות שהם; במקרה של סתירה, רק הפרסום הרשמי ייחשב כנכון. מצאת טעות? בקשת תיקון.